غزير هي أداة للابتكار المؤسسي تتيح للموظفين مشاركة أفكارهم بطريقة ممنهجة ومنظمة، وتساعد الإدارات على تقييم هذه الأفكار وتحفيز الموظفين من خلال التفاعل والمكافآت، مما يسهم في تطوير الأعمال وتحسين بيئة العمل.